2021年9月16日（木）にワークスアイディ HRSマーケティング部長 朝比奈一紗が登壇いたしました株式会社リクルート主催「Withコロナ時代の企業と働く個人の関係性とは？老舗企業のDX、ダイバーシティ…『個が活きる』職場をつくった２つの変革事例」雇用・働き方領域オンラインセミナーの内容をもとに、Hrog（フロッグ）（人材業界向けメディア）に当社の取り組みについての紹介記事が掲載されました。

コロナ禍を機に、事業変革や外部環境への変化対応を迫られている企業は、経営において多様な個人の力をどう引き出し、どうマネジメントしていくべきなのか。
株式会社リクルート 藤井 薫 氏、株式会社カクイチ 鈴木 琢巳 氏、弊社 朝比奈が対談セッションにて語った「企業と働く個人の関係性」や「組織変革の秘訣」について、前編と後編にまとめていただいております。
是非、ご覧くださいませ！

【掲載媒体】
HRog 人材業界の一歩先を照らすメディア（2021年11月30日 掲載）

◆【対談】GOOD ACTIONアワード受賞企業と語る「企業と働く個人の関係性」「組織変革の秘訣」（前編）
https://hrog.net/jinzaidx/101849/ 

◆【対談】GOOD ACTIONアワード受賞企業と語る「企業と働く個人の関係性」「組織変革の秘訣」（後編）
https://hrog.net/jinzaidx/101857/