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ダイバーシティ&インクルージョンに関する数値の一部をご紹介します。
管理職に占める女性労働者の割合
男性労働者の育児休業等取得率
対象期間:令和4事業年度(2022/4/1〜2023/3/31まで)
採用者に占める中途採用比率
労働者の男女賃金格差の差異(男性=100)
対象期間:令和4事業年度(2022/4/1〜2023/3/31まで)
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